توظيف القدرات
ينضم الشخص المناسب عندما تكون للمشروع حاجة فعلية ومهمة واضحة
نادي المواهب ليس دليلاً عاماً للسير الذاتية. نربط القدرة بملف محدد ودور ونطاق معلومات ونتيجة متوقعة.
خبرة قابلة للتحقق
الخبرة والمراجع والقدرة على إصدار حكم مسؤول أهم من المسمى الوظيفي وحده.
دور محدد في المشروع
كل تكليف يحدد المهمة والصلاحية والمدة والمخرج المتوقع وحدود الوصول إلى المعلومات.
الاستقلال وتعارض المصالح
نتحقق قبل المشاركة من قدرة الشخص على العمل بموضوعية ومن أي علاقة قد تؤثر في تقييمه.
المسؤولية عن النتيجة
ينبغي للخبرة أن تنتج تحققاً أو قراراً أو وصولاً للسوق أو هيكلاً أفضل أو مهمة منفذة.