Kabiliyetlerin görevlendirilmesi
Doğru kişi, proje gerçek bir ihtiyaca ve açık bir göreve sahip olduğunda katılır
Yetenek Kulübü halka açık bir özgeçmiş dizini değildir. Kabiliyetleri belirli bir konu, rol, bilgi kapsamı ve beklenen sonuçla eşleştiririz.
Doğrulanabilir uzmanlık
Deneyim, referanslar ve sorumlu değerlendirme yapma kabiliyeti tek başına unvandan daha önemlidir.
Tanımlanmış proje rolü
Her görev işi, yetkiyi, süreyi, beklenen çıktıyı ve bilgi erişimi sınırını tanımlar.
Bağımsızlık ve çıkar çatışması
Katılımdan önce kişinin nesnel davranıp davranamayacağını ve değerlendirmesini etkileyen ilişkileri inceleriz.
Sonuç sorumluluğu
Uzmanlık; doğrulama, karar, pazar erişimi, daha güçlü yapı veya tamamlanmış görev üretmelidir.